🐬 Jak Poprosić Szefa O Pożyczkę

Zwróć uwagę na czynniki, takie jak pracownicy, którzy muszą pracować dodatkowe godziny, aby sprostać wymaganiom produktywności. Obserwuj cały rynek pracy i swoją branżę, zbierając istotne informacje o aktualnych praktykach kadrowych. Określ najbardziej odpowiednie i opłacalne typy pozycji, aby sprostać Twoim potrzebom kadrowym. Moment rozmowy o podwyżce wynagrodzenia to próba charakteru, umiejętności negocjacji i świadomości własnej wartości – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Nie jest to przyjemne, każdy wolałby, aby stawki mimowolnie rosły, gdy akurat jest taka potrzeba i najlepiej nie malały. Jeśli już zdecydujesz się iść walczyć o swoje do gabinetu szefa, dobrze się przygotuj. Jestem Informacja zwrotna jest tak potrzebna Twoim pracownikom jak rybom woda. Jednocześnie dawanie feedbacku to jeden z najtrudniejszych obszarów odpowiedzialności każdego szefa. Nie wszyscy przedsiębiorcy podejmują to wyzwanie. Być może Ty również wolałbyś już nawet wysyłać przelewy do ZUS-u niż szczerze rozmawiać ze swoimi ludźmi. Jak wziąć pożyczkę przez internet? Przeniesienie firm pożyczkowych z placówek stacjonarnych na strony internetowe umożliwiło nam całodobowy dostęp do formularzy. Dzięki temu nie musimy się martwić koniecznością poproszenia szefa o urlop w celu dopełnienia formalności czy zgromadzenia niezbędnej dokumentacji. Po drugie, można o pożyczkę starać się przez internet, co obecnie możliwe jest właściwie w każdej firmie pożyczkowej. Jeszcze jedną opcją jest rozmowa telefoniczna . Dużym plusem tych ofert jest to, że pozytywną decyzję o przyznaniu pożyczki możemy uzyskać już w ciągu kilkunastu minut , nie mówiąc już o otrzymaniu Pożyczka pracownicza – formalności. By móc liczyć na przyznanie środków od pracodawcy (niezależne od tego, czy w danym zakładzie funkcjonuje ZFŚS lub PKZP), musimy złożyć pisemne podanie do naszego szefa. Czas oczekiwania na jego rozpatrzenie zazwyczaj nie jest długi. Odpowiedź uzależniona jest od indywidualnej praktyki bądź Posiadanie solidnych liczb, mocne wyobrażenie o tym, co chcesz powiedzieć i jak to powiesz, a także chęć negocjacji lub czekania na kolejną okazję, opłaci się w tym, jak w wielu przedsięwzięciach. 1. Planowanie i badania. Zanim kiedykolwiek otworzysz usta i poprosisz szefa o podwyżkę, zrób rozeznanie i zaplanuj swoją strategię. Jak poprosić o świadkowanie, bez planu i bez żadnych przygotowań? Bardzo łatwo! Wystarczy, że wpadniesz do swej przyszłej świadkowej jak bomba, piszcząc, śmiejąc się i płacząc jednocześnie (seriale brazylijskie udowadniają, że da się zrobić wszystkie te rzeczy na raz), a przy tym wołając coś w stylu: Aaaaaaa! poprosić o pomoc. poprosić o rękę. poprosić o zwrot. poproszenie o rękę. poproszę. poproszę na wynos. poprowadzić. Więcej w słownik polski-niemiecko. Tłumaczenie słowa 'poprosić' i wiele innych tłumaczeń na angielski - darmowy słownik polsko-angielski. Znając zasady savoir-vivre'u będziemy wiedzieć, jak poprosić szefa o podwyżkę i jak argumentować naszą prośbę, by zostać wysłuchanym. Sprawdź, co robić, gdy koleżanka nigdy nie płaci za siebie podczas spotkań lub gdy osoba, która jest Ci winna pieniądze, unika kontaktu. Przychodzi taki moment w trakcie kariery zawodowej, w którym wykonywanie dotychczasowych obowiązków nie pozwala na dalszy rozwój. Wówczas w głowie zaczyna kiełkować myśl o poproszeniu szefa o awans na wyższe stanowisko, a przy tym podwyżkę wynagrodzenia. Zanim jednak podejmiesz się takiej rozmowy, zastanów się najpierw, czy aby na pewno spełniasz wszystkie kryteria warunkujące Co zrobić, aby poprosić o pożyczkę osobistą bez biura? - Wymagania, których potrzebujesz 2023 ☝ Dowiedz się tutaj cVY9pB0. Podwyżka pensji i rozmowa na ten temat zdaniem specjalistów wywołuje stres porównywalny z tym odczuwanym w chwili zwolnienia. Jednak ani ten fakt, ani obawa przed odmową nie powinny powstrzymywać Cię przed ubieganiem się o swoje. Wszystko drożeje, jedzenie, energia, benzyna, dlaczego więc twoje wynagrodzenie nie miałyby podążać za tym trendem? Tym bardziej, że przynosisz firmie zyski, a szef jest zadowolony z twojej pracy. Zapewne dlatego, że wysokość poborów zależy od pracodawcy, a ten często zasłania się ograniczonym budżetem. Dywersyfikacja inwestycji. Jak do tego podejść? Ostatecznym rozwiązaniem jest rozpoczęcie poszukiwań nowej pracy. Podczas rekrutacji można wyjść od wyższej stawki. Ale jeśli lubisz swoje miejsce pracy, a jedyną kwestią, która spędza Ci sen z powiek jest poziom wynagrodzenia, umów się na rozmowę z szefem, której tematem będzie podwyżka pensji. Podwyżka pensji. Jak zaplanować rozmowę? W wielu firmach funkcjonuje system oceny pracowników, który jest wstępem do rozmów o poborach. Jeżeli twój pracodawca nie wprowadził tego typu rozwiązania, termin rozmowy zależy od Ciebie. Lepiej nie planować jej w czasie firmowych kłopotów, dzień przed urlopem szefa czy bezpośrednio po zawodowej wpadce. Negocjacje powinny odbyć się w chwili stabilizacji, gdy Ty i twój przełożony ma otwartą głowę. W co inwestować w 2019 roku? Mieszkania, złoto Nie zaczynaj jednak tematu spontanicznie. Jeśli chcesz osiągnąć sukces, musisz się do dobrze przygotować. Jak poprosić o podwyżkę – przygotowanie Przestań traktować to zagadnienie emocjonalnie. Wynagrodzenie to nic innego jak wycenianie twojej pracy. Aż i tylko. Osiągane kwoty nie mają nic wspólnego z twoją wartością jako człowieka. Jest to jedynie szacowanie przez osobę trzecią wypełnianych, przez Ciebie zawodowych obowiązków. Im szybciej zaczniesz kierować się w tym temacie głową tym lepiej. Przygotowanie do rozmowy dotyczącej podwyżki należy przeprowadzić „na chłodno”. Po pierwsze skup się na swoich zawodowych sukcesach i skrupulatnie je wypunktuj. Potem przeanalizuj, jakie znaczenie mają wykonywane przez Ciebie czynności dla funkcjonowania firmy. Znajdź poparcie swoich twierdzeń w liczbach np. wzroście firmowych przychodów czy większej liczbie klientów. W ramach możliwości pokaż ile firma zyskuje dzięki twojej pracy. Następnie zweryfikuj kontakty z współpracownikami i klientami. Dowiedz się, co cenią w tobie współpracownicy i czy klienci są zadowoleni z interakcji z tobą. Kredyt hipoteczny? Uważaj na bankowe pułapki Przygotuj listę wszystkich swoich zalet i wad. Zalety to argumenty na twoją korzyść, z wadami zapewne będziesz musiał zmierzyć się w trakcie rozmowy, dlatego warto zdawać sobie z nich sprawę i umieć merytorycznie się do nich odnieść. Zrób research na rynku pracy. Sprawdź jakie stawki osiągają w innych firmach osoby pracujące na podobnym do twojego stanowisku. Nie zapominaj, że twój pracodawca to też człowiek. Doskonale orientuje się w sytuacji na rynku pracy, zna twoje mocne i słabe strony. Zapewne rozumie twoją chęć zarabiania więcej, ale musi kierować się dobrem całej firmy, nie tylko jednej osoby. Spróbuj postawić się na jego miejscu. Poszukaj argumentów, których może użyć i znajdź na nie rzeczowe odpowiedzi. Zanim umówisz się na spotkanie, sporządź scenariusz. Zastanów się, jakich słów i sformułowań chcesz użyć. Przećwicz przed lustrem swoje kwestie. Dzięki temu nabierzesz pewności siebie i unikniesz niezręcznych chwil ciszy. Możesz poprosić o pomoc osobę trzecią, która będzie wcielała się w rolę przełożonego. Jak poprosić o podwyżkę – przebieg rozmowy Skup się na aspektach merytorycznych. Pod żadnym pozorem nie daj wyprowadzić się z równowagi. Nawet jeżeli reakcja przełożonego odstaje od Twoich oczekiwań, nie daj po sobie poznać że jesteś niezadowolony. Karta przedpłacona. Jak działa? Mów pewnym, spokojnym głosem, pamiętając o wszystkich przygotowanych argumentach. Potwierdzaj swoje żądania wyliczeniami. Akcentuj sukcesy, ale nie wypieraj się porażek. Jeśli będziesz dzięki temu czuć się pewniej, możesz spisać najważniejsze zagadnienia i zabrać taką notatkę ze sobą. Przyjmuj racje drugiej strony, staraj się zrozumieć pracodawcę, ale nie zapominaj o celu rozmowy. Zaproponuj rozwiązanie, które zadowoli i Ciebie i pracodawcę. Może dobrym sposobem okaże się wprowadzenie systemu premii. Nie oczekuj natychmiastowej reakcji szefa. Możliwe, że będzie potrzebował kilku dni na oswojenie się z Twoimi żądaniami i zweryfikowanie czy w obecnej sytuacji firmy są one realne. Czytaj także: Jak oszczędzać paliwo? 7 sposobów na ekonomiczną jazdę Jeśli odpowiedź brzmi "tak", to sam na własny uzytek wymień listę powodów. Najlepiej aby było na niej więcej pozycji niż dwie: "bo dawno nie dostałem podwyżki" i "pilnie potrzebuję pieniędzy" (w tym ostatnim przypadku szef może ci zaproponować pożyczkę zamiast podwyżki).Sprawdź wszelki wypadek warto wiedzieć, ile na podobnym do twojego stanowisku zarabia sie obecnie w twojej firmie, albo w innych. Wiedza taka daje ci argumenty, gdy zarabiasz mniej niż normalne stawki. Z drugiej strony uchroni od wygłupiania się, gdy okaże się, że firma płaci ci lepiej za te robotę niż wynosi sam sobie odpowiedz, czy zasługujesz na odpowiedź brzmi "tak", to sam na własny uzytek wymień listę powodów. Najlepiej aby było na niej więcej pozycji niż dwie: "bo dawno nie dostałem podwyżki" i "pilnie potrzebuję pieniędzy" (w tym ostatnim przypadku szef może ci zaproponować pożyczkę zamiast podwyżki).Sprawdź wszelki wypadek warto wiedzieć, ile na podobnym do twojego stanowisku zarabia sie obecnie w twojej firmie, albo w innych. Wiedza taka daje ci argumenty, gdy zarabiasz mniej niż normalne stawki. Z drugiej strony uchroni od wygłupiania się, gdy okaże się, że firma płaci ci lepiej za te robotę niż wynosi drugiej strony - gdy jesteś pewien, że pracujesz lepiej, niż kolega - nie zwracaj uwagi na argument, że "on robi to samo" i jest zadowolony ze "robi to samo", ale "nie tak samo". Pamiętaj, że twoim powodem jest przekonanie, że wykonujesz te robotę rozmowę z się zarówno na "nie" jak i na "tak". Rozmowa może miec rozmaity przebieg. Pomysl o tym jako o rodzaju algorytmu, w którym musisz przewidzieć co najmniej kilka wariantów. Najtrudniejsze są odpowiedzi mgliste lub odkładanie problemu do czasu "wyjaśnienia sytuacji firmy". Jeśli szef odkłada problem, to walcz, aby po pierwsze był to odłożenie jak najmniej odległe w czasie, po drugie - nie było odłożeniem rozmowy, tylko - najlepiej - podpisania nowej przesady i uniżoność jest równie w tej kwestii nie do przyjęcia jak agresja i szantaż odejściem do konkurencji. Nawet uznając w głębi ducha twoje racje co do podwyżki, szef może stracić ochotę do współpracy z kimś, kto go straszy lub po prostu nie bardzo daje się może ci zaproponować, zamiast podwyżki pensji, jakieś inne świadczenia, podnoszące twój status zawodowy lub materialny. Przeanalizuj z wyprzedzeniem takie opcje. Zastanów sie, czy kurczowe trzymanie się tego jednego, finansowego, postulatu jest naprawdę dla ciebie nowe swój postulat płacowy z nowym, najlepiej ambitnym zadaniem, które zobowiązujesz się problem po stronie szefa, jeśli usłyszysz zdecydowanie "nie" bez jakichkolwiek obietnic i perspektyw w gniewu i żalu daj mu do zrozumienia, że jednak "to nie jest fair". Wracasz do swoich obowiązków i wykonujesz je sumiennie, jak dotychczas, albo nawet sumienniej. Przez miesiąc, góra dwa, nie wracaj do tematu. W 50 proc. przypadków szef sam powraca do masz szczęście... Jak uniknąć negatywnych ocen w raporcie kredytowym i poprawić swoją zdolność kredytową?Jeśli chcesz uzyskać kredyt gotówkowy, konsolidacyjny lub hipoteczny, powinieneś udowodnić, że możesz i będziesz spłacać kredyt. Od Twojej zdolności kredytowej zależy, czy uzyskasz pożądane finansowanie. Jeśli obawiasz się, że w Twojej historii finansowej pojawi się negatywny wynik, nie wpadaj w panikę, ale podejmij kroki w celu zwiększenia swojej zdolności kredytowej, tak abyś był kandydatem do uzyskania można uniknąć sprawdzania zdolności kredytowej potencjalnych kredytobiorców. Banki muszą przeprowadzić ten proces, ponieważ muszą podjąć decyzję o udzieleniu chcesz zwiększyć swoje szanse na otrzymanie stypendium, przed złożeniem wniosku powinieneś obliczyć stan swoich finansów osobistych. W razie potrzeby popracuj też nad poprawą swojej zdolności kredytowej. Nie jest to trudne – wystarczy skorzystać z metod, które przedstawiamy to jest zdolność kredytowa?Zanim zaczniemy wyjaśniać, jak zwiększyć swoje szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku o kredyt, porozmawiajmy trochę o tym, czym jest dobra zdolność kredytowa i jak może ona wpłynąć na Twoje szanse. Zdolność kredytowa to, ogólnie rzecz biorąc, sytuacja kredytowa kredytobiorcy w momencie składania wniosku o sprawdzi, ile pieniędzy jest dostępnych na Twoim koncie, aby ustalić, czy kwalifikujesz się do otrzymania kredytu. Bank musi być ostrożny z jednego powodu – kiedy jesteś mu winien pieniądze, chce mieć pewność, że będzie mógł je odzyskać. Na przykład koszt kredytu samochodowego jest wyższy niż kredytu mieszkaniowego. Metoda obliczania tego kosztu może być i jest różna w różnych instytucjach przeszłości władze szkolne opierały się głównie na ocenach danej osoby. Obecnie większość modeli oceny zdolności kredytowej bierze pod uwagę te informacje, a także miesięczne płatności, różnicę między zarobkami a zobowiązaniami oraz wysokość zadłużenia w imieniu danej zwiększyć swoją zdolność praktyką może być skorzystanie z bezpłatnego narzędzia do sprawdzenia zdolności kredytowej potencjalnego pożyczkodawcy przed złożeniem wniosku o od wprowadzenia podstawowych informacji, a następnie otrzymujesz informacje o swojej punktacji kredytowej. Jeśli wynik jest niezadowalający, konieczne może być podwyższenie oceny kredytowej. swoje finanse przyjrzyj się swoim finansom z pierwszy krok do poprawienia swojej punktacji kredytowej. Dokładnie przeanalizuj wszystkie swoje dotychczasowe dochody. Nie uwzględniaj dochodów ze źródeł, których nie dokumentujesz, a także dochodów, których jeszcze nie uznajesz. Wymień także wszystkie zobowiązania, takie jak rachunki i inne te dane, można się zorientować, jakie czynniki mogą być przyczyną niskiej zdolności kredytowej. Mogą to być na przykład zbyt niskie dochody lub zbyt wysokie Wzrost przychodówIm wyższe są Twoje dochody, tym lepsza jest Twoja zdolność kredytowa. Jeśli obawiasz się, że nie będziesz w stanie uzyskać kredytu, spróbuj poprosić szefa o podwyżkę lub zmień pracę na taką z wyższym że przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu kredytu bank będzie brał pod uwagę Twoje zarobki z co najmniej ostatnich 3 miesięcy. Nie czekaj też, jeśli bank podniesie kwotę wymaganą do zatwierdzenia kredytu, zanim podwyżka wynagrodzenia zacznie Zapewnić sobie stałe źródło dochoduFirmy powinny bardziej szczegółowo określać zdolność kredytową, gdy próbują ocenić prawdopodobieństwo spłaty kredytu przez daną osobę. Prawdą jest, że im lepsze jest źródło dochodu danej osoby, tym większa jest jej zdolność kredytowa, ale zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony jest bardziej jesteś na okresie próbnym lub pracujesz na umowę na czas określony, poczekaj do jej zakończenia i złóż wniosek o pożyczkę po upływie co najmniej trzech Sprawdź swoją historię kredytową w BIKBaza danych Agencji Sprawozdawczości Kredytowej rejestruje wszystkie nasze zobowiązania kredytowe oraz to, czy spłacamy je w udostępnia Ci ten rejestr, abyś mógł sprawdzić swój BIK. Zanim złożysz wniosek o kredyt, powinieneś sprawdzić swój BIK, dzięki czemu dowiesz się, jak duże masz zadłużenie i czy nie ma innych opłat lub płatności, których należy dokonać. Na przykład, jeśli dokonasz płatności, która nie jest odnotowana w rejestrze, możesz o tym nie Uczyń swoje zobowiązania kredytowe jak większości przypadków, jeśli myślisz o zostaniu windykatorem, upewnij się, że zrobiłeś rozeznanie, aby znaleźć sposób na spłatę zaległych rachunków. Jeśli myślisz o uzyskaniu nowej karty kredytowej lub starasz się o kredyt samochodowy, pozbądź się swojej dotychczasowej karty kredytowej, a także firmy Zmniejsz swoje miesięczne obciążenie kredytowe dzięki konsolidacji Twój kredyt ma kilka rat, a Ty już spłaciłeś wysoki procent kredytu w jednej z rat, powinieneś rozważyć spłatę całości kredytu za jednym razem. Pozwoli to obniżyć miesięczne płatności. Należy jednak pamiętać, że konsolidacja obniża zdolność kredytową kredytobiorcy i może prowadzić do dodatkowych opłat i/lub wydłużenia okresu spłaty Traktuj swoje konto bankowe jak swoje ubiegasz się o kredyt, ważne jest, abyś utrzymywał dobre saldo na swoim koncie bankowym. Jeśli Twoje wynagrodzenie jest zerowe lub, co gorsza, zostało przekroczone, upewnij się, że poczynione zostały inne kroki, aby rozwiązać ten problem, zanim pożyczka zostanie całkowicie wstrzymana. Korzystne może być także rozważenie innej9. Zmniejszenie zobowiązań stałychJest to bardzo prosty sposób na poprawienie swojej oceny kredytowej. Zwykle chodzi o obniżenie stałych miesięcznych opłat, być może płacisz wysoki czynsz za zbyt duże mieszkanie, a może masz samochód w leasingu, za który płacisz wysokie raty. Jeśli się nad tym zastanowić, warto przeanalizować swoje finanse i być może obniżyć stałe koszty zdecydować się na mniejszy kredyt lub spłacać zadłużenie przez dłuższy okres zwiększyć szanse na zatwierdzenie kredytu, jeśli masz niską zdolność kredytową, pożyczkodawca rozważy zaoferowanie Ci mniejszego kredytu, od którego pobierze niższą Wybierz najtańszy ubieganiu się o kredyt ważne jest, by porównać aktualne oferty kredytowe. W ten sposób obniżysz swoją miesięczną ratę, co oznacza, że będziesz mieć więcej środków na spłatę miesięcznych Upewnij się, że Twój bank posiada funkcje, których banki często pomagają sobie nawzajem na wiele sposobów, nierzadko zezwalają na wykorzystywanie produktów innych banków w ofertach mających na celu poprawę ogólnych wyników banku w relacjach z własnymi klientami. Zwykle poprawia to zdolność kredytową klienta banku, co pozwala mu na zaciągnięcie większej liczby Zwiększ swoje możliwości przy ubieganiu się o kredyt planujesz zakup domu, ważne jest, abyś przygotował się na dłuższą Składanie wniosku kredytowego z pomocą innej osoby można pożyczyć pieniądze, nawet jeśli nie zna się dokładnej kwoty. Włączając rodziców do wniosku o pożyczkę i prosząc ich o pomoc, można także zwiększyć swoją ocenę kredytową. Świadczy to o lepszym zrozumieniu zasad udzielania kredytów i znajomości zagadnień Wysoki wkład zdolności kredytowej zależy od tego, jak duży wkład wniosłeś do banku. Banki poszukują osób, które wpłaciły i zaoszczędziły część raty kredytu hipotecznego. Osoby z niską zdolnością kredytową otrzymują duży kredyt, ponieważ kosztuje on dużo, a oprocentowanie jest zwykle niższe. Aby uzyskać niższą cenę, przynajmniej część zadłużenia musi być pokryta z Raty zamiast uzyskać niską miesięczną ratę, należy pozostać we własnym domu i pozwolić na przejęcie domu tylko po to, by spłacić wcześniejszą pożyczkę. Jeśli nie masz dobrego wyniku kredytowego, powinieneś rozważyć dokonanie równych płatności, dzieląc kredyt przez dwa w ciągu liczby miesięcy, które upłynęły od dnia zaciągnięcia Zawarcie tego rozwiązania jest to, że bank weźmie pod uwagę dochody obu osób. Jeśli oboje członkowie pary mają dobre oferty pracy, lepszym rozwiązaniem może być złożenie wniosku przez jednego z nich Rozdzielność osoba, z którą zawarłeś intercyzę, ma złą zdolność kredytową lub niespłacony dług, nie będzie to miało wpływu na jej ocenę kredytową i będzie ona mogła zaciągnąć pożyczkę w Cię z wieloma skutecznymi technikami, które pozwolą Ci uzyskać doskonały raport kredytowy, a następnie pokazaliśmy Ci metody, dzięki którym możesz wykorzystać tę pracę do uzyskania najlepszego kredytu w najlepszej instytucji. Pamiętaj, że każdy bank może inaczej ocenić Twoją zdolność do spłaty, dlatego warto skonsultować się z doradcą, który pomoże Ci znaleźć najlepszą firmę. Sposób, w jaki przedstawisz swoją prośbę o podwyżkę, może spowodować, że umowa zostanie lub nie zostanie zawarta. Twoje argumenty muszą podkreślić zysk, jaki przynosisz firmie. To powinna być wypowiedź, która pokaże twoją wartość, zaangażowanie i wyniki. Musisz pokazać swojemu menedżerowi, że masz naprawdę dobry powód, żeby prosić o podwyżkę. Nie wystarczy argument o długim stażu pracy czy na danym stanowisku. Nie jest nim też to, że po prostu uważasz, że jesteś więcej warta. Co jest więc dobrym argumentem? Udokumentowane osiągnięcia zamierzonych celów, przewyższanie oczekiwań, konsekwentny, stały wysiłek i umiejętność pracy w zespole. Twoje dokonania i zaangażowanie w pracę to dwa decydujące argumenty podczas rozmów o podwyżce. Oprócz twoich aktualnych osiągnięć równie istotne są osobiste plany dotyczące przyszłości i rozwoju. To pokaże menedżerowi, że jesteś zdecydowana pozostać w firmie i potwierdzi, że zamierzasz nadal ciężko pracować. 2. Nie mówisz o wskaźnikach Aby udowodnić, że jesteś warta podwyżki, musisz przedstawić fakty na poparcie swoich argumentów. Dobry argument łączy w sobie uzasadnienie z twardymi faktami w formie statystyk i wskaźników. Liczby są mocnym i konkretnym miernikiem osiągnięć, uzyskaj więc z nich jak najdokładniejsze informacje. Nie używaj ogólników, jak np. „wzrost sprzedaży”, lecz użyj konkretnych wskaźników, takich jak procenty czy szczegółowo wyliczone kwoty. Statystyki są mocnymi argumentami, pokazującymi, dlaczego zasługujesz na podwyżkę. Rozpocznij od zrobienia listy swoich osiągnięć i rezultatów, potem dodaj wskaźniki, które je potwierdzają. To niezwykle ważne, by poświęcić temu czas. Nie chcesz przecież zrobić tego pośpiesznie i zorientować się, że o czymś zapomniałaś już po zaprezentowaniu swojej przemowy. 3. Prosisz o zbyt mało Zrób dobre rozeznanie na rynku, zanim wymyślisz konkretną kwotę. W tym celu sprawdź na stronach intranetowych, jakie są wynagrodzenia na danym stanowisku. Dzięki temu będziesz mogła zobaczyć, jaki jest przedział pensji dla osób na twoim stanowisku i gdzie na tej skali zlokalizowana jest twoja aktualna pensja. Użyj tego jako wskazówki, by wybrać kwotę, o którą będziesz prosiła. Jeśli otrzymałaś w przeszłości podwyżkę, możesz skorzystać z tego jako punktu odniesienia. Pamiętaj, że pytanie o podwyżkę zazwyczaj przeradza się w negocjacje, więc zawsze rozpoczynaj taką rozmowę od podania wyższej kwoty. To da ci możliwość negocjacji bez strat już na samym początku. Koniecznie podawaj konkretną kwotę, a nie przedział. Kiedy podasz przedział, menedżer na starcie będzie wiedział, jak dużo jesteś w stanie zejść z kwotą i od razu stracisz siłę przetargową. Jeśli twoja prośba o podwyżkę zostanie odrzucona, możesz zadać dodatkowe pytania, żeby dowiedzieć się, co jest przyczyną odmowy. Zapytaj, co możesz zrobić, by zapracować na podwyżkę w przyszłości. Ustal datę kolejnego spotkania, by móc powrócić do rozmowy. Opracuj ze swoim menedżerem plan rozwoju i często kontaktuj się z nim, by mógł monitorować twoje postępy. Nadal pracuj sumiennie, a będziesz miała jeszcze więcej argumentów, by udowodnić, dlaczego zasługujesz na podwyżkę, gdy ponownie o nią poprosisz. Wiesz już na co wydasz podwyżkę? Może na basen ogrodowy? Sprawdź oferty Uważasz, że zarabiasz za mało? W takim przypadku warto poprosić o podwyżkę! Jak możemy to zrobić skutecznie i cieszyć się z większej wypłaty? Zapraszamy do zapoznania się z naszym praktycznym poradnikiem. Kiedy warto iść do szefa po podwyżkę? O czym pamiętać przy proszeniu o podwyżkę? Czego nie robić podczas proszenia o podwyżkę? Większość z nas uważa, że zarabia za mało. Rzeczywiście, na tle krajów zachodniej Europy nasze zarobki są naprawdę niskie. Nawet niewielka pożyczka rzędu 100 złotych może być dużą zmianą dla domowego budżetu. Jednak nie każdy szef jest skłonny do tego, aby dać ją pracownikowi od ręki. O pożyczkę warto jednak zapytać – być może uda nam się otrzymać dodatkowe pieniądze? Nie powinniśmy jednak pytać szefa o podwyżkę bez wcześniejszego przygotowania, chyba że jesteśmy z nim w koleżeńskich stosunkach i taka rozmowa nie zaszkodzi. Nasza prośba o podwyżkę powinna być odpowiednio umotywowana, aby szansa na dodatkowe pieniądze była większa. Kiedy warto iść do szefa po podwyżkę? O podwyżce warto pomyśleć przede wszystkim wtedy, gdy wiemy, że firma jest w dobrej sytuacji finansowej – jest ona stabilna i wzrostowa. Wówczas znalezienie dodatkowych pieniędzy na podwyżki nie powinno być żadnym problemem. Także warto iść po podwyżkę wtedy, gdy uważamy, że na nią zasługujemy, na przykład nasze efekty pracy w ostatnim czasie są bardzo dobre, udało nam się z sukcesem zakończyć jakiś projekt, który pozytywnie wpłynął na firmę. Oprócz tego o podwyżkę warto zapytać wtedy, gdy dostaliśmy propozycję innego pracodawcy, ale niekoniecznie chcemy zmieniać pracę na nową. Wtedy mamy w ręku kartę przetargową i często możemy sporo na niej zyskać. O czym pamiętać przy proszeniu o podwyżkę? Jak wspomnieliśmy wcześniej, do rozmowy z szefem powinniśmy się przygotować. Musimy znać swoją wartość jako pracownika, nasze dobre i złe strony. Po podwyżkę powinniśmy iść ze względu na nasze zasługi. Gdy chcemy rozpocząć rozmowę z szefem, najlepiej rozpocząć ją od zapytania, czy jest on zadowolony z naszej pracy i jej efektów. W ten sposób stworzymy podłoże pod dalszą rozmowę o naszej podwyżce. Następnie możemy powiedzieć, że wyższa pensja byłaby dodatkową motywacją do tego, aby pracować jeszcze skuteczniej. Czego nie robić podczas proszenia o podwyżkę? Nie powinniśmy próbować szantażować naszego pracodawcy, ponieważ może odnieść to odwrotny efekt niż zamierzony. Również nie powinniśmy porównywać się do innych pracowników, zwłaszcza tych pracujących w firmie dłużej, mających większe doświadczenie. Gdy naszą prośbę o podwyżkę odpowiednio umotywujemy, bardzo często przynosi ona pozytywny skutek i możemy wtedy otrzymać pieniądze – pamiętajmy jednak o tym, że nie jest to gwarantowane. Szef może powiedzieć nam, że zastanowi się nad naszą prośbą, może też wprost powiedzieć, że na razie nie jest to możliwe. Podsumowując, nie ma nic złego w proszeniu o podwyżkę, ale powinniśmy pamiętać o tym, aby robić to umiejętnie. Podejdźmy do sprawy jak do transakcji – my oferujemy naszemu pracodawcy pracę na wysokim poziomie, a w zamian oczekujemy, że otrzymamy większą pensję. Jeśli jesteśmy dla firmy wartościowym pracownikiem, z pewnością nasza prośba będzie wzięta pod uwagę.

jak poprosić szefa o pożyczkę