🦥 Stanowisko Urzędnika Sądowego Po Aplikacji

Stanowisko urzędnika sądowego. Stanowisko urzędnika sądowego krzyżówka. asesura: Stanowisko urzędnika sądowego: Inne opisy: opowiedzieć komuś, co się stanowisko urzędnika sądowego po aplikacji: komornictwo: dawn. urząd, stanowisko komornika - urzędnika królewskiego: posłuchanie: przestarz. wysłuchanie urzędnika niższego szczeblem, urzędem: NOTARIAT: biuro urzędnika sporządzającego akty prawne, testamenty: ASESURA: pełnienie funkcji urzędnika sądowego po aplikacji w przedmiocie przedstawienia wniosku o mianowanie egzaminowanego aplikanta aplikacji sędziowskiej na stanowisko asesora sądowego Na podstawie art. 3 ust. 1 pkt 2a ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o Krajowej Radzie Sądownictwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 269) w związku z brakiem sprzeciwu wobec mianowania Pana Konrada Szczęsnego na stanowisko w przedmiocie przedstawienia wniosku o mianowanie egzaminowanego aplikanta aplikacji sędziowskiej na stanowisko asesora sądowego Na podstawie art. 3 ust. 1 pkt 2a ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o Krajowej Radzie Sądownictwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 269) w związku z brakiem sprzeciwu wobec mianowania Pana Kamila Dzigi na stanowisko asesora 5. Ponownej ocenie kwalifikacyjnej poddaje się aplikanta po rocznej pracy na stanowisku, o którym mowa w ust. 4. 6. Rada Ministrów, w drodze rozporządzenia, określa zasady i tryb odbywania aplikacji, wykaz stanowisk objętych aplikacją, a także zasady i wypadki dopuszczające zaliczenie aplikacji oraz zwolnienie od jej odbywania. Art. 7 1 w przedmiocie przedstawienia wniosku o mianowanie egzaminowanego aplikanta aplikacji sędziowskiej na stanowisko asesora sądowego Na podstawie art. 3 ust. 1 pkt 2a ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o Krajowej Radzie Sądownictwa (Dz. U. z 2021 r. poz. 269) w związku z brakiem sprzeciwu wobec mianowania Pana Przemysława Jadłowskiego na Testy przygotowujące do egzaminu na Urzędnika Mianowanego. Ucz się online do egzaminu państwowego do Służby Cywilnej. Rozwiązuj pytania testowe z ustawy o służbie cywilnej. Starając się o pracę w urzędzie, również urzędzie stanu cywilnego należy spełnić pewne kryteria. Kandydat na urzędnika musi być obywatelem polskim, mieć ukończone 18 lat i posiadać pełną prawa publiczne. Poza tym powinien wyróżniać się nieskazitelnym charakterem, mieć odpowiednie wykształcenie, stan zdrowia pozwalający Na stanowisku urzędnika sądowego może być zatrudniony pracownik, który odbył staż urzędniczy obejmujący szkolenie teoretyczne i praktyczne oraz zdał egzamin na stanowisko urzędnika sądowego w sądzie administracyjnym z wynikiem pozytywnym. Jak długo trwa staż urzędniczy w sądzie? 2. Urzędnik państwowy - wymogi. Studia nie są koniecznym wymogiem przy kwalifikacji na stanowisko urzędnika, jednak jeśli chce się wspinać po szczeblach kariery i więcej zarabiać potrzebne. Przy tej pracy najbardziej pomocny będzi dyplom z administracji lub prawa. Warunki formalne, które musi spełniać kandydat to: odpowiednie Natomiast T. Jedynak zajął stanowisko, że egzamin należy przeprowadzić w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym kończy się aplika-cja2. Rozpatrując ten problem, należy zwrócić uwagę, że słowa „upływ okresu aplikacji” odnoszą się do czasu trwania aplikacji (trwa ona rok, poza przypadkiem, gdy została ona Ten artykuł skupia się laserowo na pracy urzędnika sądowego w Kanadzie dla obcokrajowców i wyszczególnia najlepsze miejsca, w których można znaleźć pracę urzędnika sądowego w Kanadzie. Zawiera szczegółowe informacje o tym, jakie wizy pracownicze są dostępne dla Kanady dla urzędników sądowych i najlepszych prowincji iIfoy02. Na podstawie art. 149a § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz. 1070, z późn. zarządza się, co następuje: § określa: 1) szczegółowy sposób i tryb przeprowadzania oraz etapy i przebieg konkursu na stanowisko referendarza sądowego, zwanego dalej „konkursem”; 2) skład komisji konkursowej, zwanej dalej „komisją”, oraz sposób i tryb jej działania; 3) zakres i sposób udostępniania kandydatowi informacji o przebiegu i wynikach konkursu. § Prezes sądu, w którym znajduje się wolne stanowisko referendarza sądowego, wyznacza termin i miejsce konkursu, a następnie informuje o konkursie co najmniej na 30 dni przed jego rozpoczęciem. 2. Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać: 1) nazwę i adres sądu; 2) oznaczenie konkursu; 3) określenie liczby wolnych stanowisk referendarza sądowego; 4) termin i miejsce przeprowadzenia konkursu; 5) określenie wymaganych dokumentów, o których mowa w § 3 ust. 1; 6) termin i miejsce złożenia przez kandydata zgłoszenia o przystąpieniu do konkursu, zwanego dalej „zgłoszeniem”. 3. Termin, o którym mowa w ust. 2 pkt 6, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia o konkursie w Biuletynie Informacji Publicznej. § Do zgłoszenia kandydat dołącza: 1) wniosek o zatrudnienie na stanowisku referendarza sądowego; 2) życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej; 3) oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej albo zaświadczenie o zdanym egzaminie sędziowskim, prokuratorskim, notarialnym, adwokackim lub radcowskim; 4) 3 aktualne fotografie zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych. 2. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia. § składa wymagane dokumenty bezpośrednio w siedzibie sądu albo przesyła za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe, z podaniem oznaczenia konkursu. W przypadku przesyłania dokumentów za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. § Zgłoszenia kandydatów przyjmuje prezes sądu w terminie wskazanym w ogłoszeniu o konkursie. 2. Po sprawdzeniu, czy zgłoszenia spełniają wymogi formalne określone w § 3 ust. 1 oraz czy kandydaci odpowiadają wymaganiom określonym w art. 149 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych, prezes sądu ustala listę kandydatów dopuszczonych do konkursu i umieszcza ją w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej nie później niż na 7 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. 3. Lista, o której mowa w ust. 2, zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsca zamieszkania. § Prezes sądu powołuje komisję składającą się z trzech sędziów i wskazuje jej przewodniczącego nie później niż na 5 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu. 2. Przewodniczący komisji wyznacza spośród jej członków sekretarza komisji. 3. Członkiem komisji nie może być sędzia, który z kandydatem przystępującym do konkursu pozostaje w stosunku małżeństwa, pokrewieństwa albo powinowactwa do czwartego stopnia, w stosunku przysposobienia bądź też we wspólnym pożyciu. Członkiem komisji nie może być również sędzia, co do którego zachodzą okoliczności mogące wywołać uzasadnione wątpliwości co do jego bezstronności przy przeprowadzaniu konkursu. Sędziowie przy powołaniu do składu komisji składają w tym przedmiocie stosowne oświadczenia. 4. Jeżeli sędzia powołany na członka komisji nie może brać udziału w jej pracach, prezes sądu niezwłocznie wyznacza innego sędziego. § Konkurs jest przeprowadzany w formie pisemnej. Praca konkursowa składa się z dwóch części: 1) testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego, postępowania cywilnego oraz z zakresu prawa handlowego; 2) dwóch kazusów, których rozwiązanie polega na opracowaniu projektu postanowienia sądu wraz z uzasadnieniem – po jednym z zakresu prawa cywilnego, postępowania cywilnego lub prawa handlowego oraz z zakresu postępowania wieczystoksięgowego. 2. Komisja przygotowuje zadania testowe i kazusy, o których mowa w ust. 1, mając na względzie konieczność oceny: 1) wiedzy kandydatów w dziedzinach prawa wskazanych w ust. 1 pkt 1; 2) umiejętności stosowania przepisów prawa oraz formułowania wypowiedzi, z uwzględnieniem wymogów poprawności językowej, logiki wywodu i argumentacji prawniczej. 3. Konkurs trwa 90 minut i odbywa się w wydzielonej sali, w warunkach zapewniających kandydatom samodzielną pracę, w obecności wszystkich członków komisji. W trakcie części konkursowej polegającej na rozwiązaniu kazusów kandydat może posługiwać się tekstami aktów prawnych udostępnionymi przez komisję. 4. Opuszczenie sali w trakcie konkursu jest dopuszczalne w wyjątkowych wypadkach, pod nadzorem członka komisji wskazanego przez przewodniczącego komisji. 5. Każda praca konkursowa podlega sprawdzeniu przez dwóch członków komisji. Za każde prawidłowe rozwiązanie zadania testowego komisja przyznaje 1 punkt; w przypadku dokonania przez kandydata zmian zakreślonych odpowiedzi za dane zadanie testowe komisja przyznaje 0 punktów. Każdy z kazusów komisja ocenia w skali od 0 do 6 punktów. § zatrudnienia na stanowisku referendarza sądowego mogą być zakwalifikowani kandydaci, którzy uzyskali co najmniej 28 punktów z części testowej konkursu oraz co najmniej 8 punktów za rozwiązania kazusów. § Po zakończeniu konkursu komisja oblicza niezwłocznie liczbę punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów i wskazuje kandydata, który uzyskał najwyższą liczbę punktów. W razie uzyskania przez kilku kandydatów tej samej liczby punktów komisja dokonuje wyboru kandydata, biorąc pod uwagę doświadczenie w stosowaniu prawa oraz dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia wynikające z dokumentów dołączonych do zgłoszenia, przydatne do wykonywania pracy na stanowisku referendarza sądowego. Po przeprowadzeniu głosowania przewodniczący sporządza pisemne uzasadnienie wyboru kandydata, uwzględniając w szczególności, które dodatkowe osiągnięcia i kwalifikacje kandydatów wzięto pod uwagę. 2. Jeżeli nabór był prowadzony na więcej niż jedno stanowisko referendarza sądowego, komisja ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio przy wyłanianiu rezerwowej listy kandydatów. § Sekretarz komisji sporządza protokół przebiegu konkursu obejmujący w szczególności: 1) imiona i nazwiska kandydatów, którzy przystąpili do konkursu; 2) wyniki i oceny uzyskane przez poszczególnych kandydatów; 3) wskazanie kandydata albo listy kandydatów zakwalifikowanych do zatrudnienia, a jeżeli komisja wyłoniła rezerwową listę kandydatów – także wskazanie tej listy; 4) uzasadnienie wyboru kandydata w drodze głosowania, jeżeli było ono przeprowadzone. 2. Protokół przebiegu konkursu wraz z dokumentacją komisja przekazuje niezwłocznie prezesowi sądu. § żaden z kandydatów nie uzyskał liczby punktów określonej w § 8, prezes sądu zarządza przeprowadzenie kolejnego konkursu. § Informację o wynikach konkursu prezes sądu umieszcza w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie sądu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. 2. Informacja o wynikach konkursu zawiera w szczególności: 1) imiona i nazwiska kandydatów biorących udział w konkursie; 2) imiona i nazwiska kandydatów wybranych lub imię i nazwisko kandydata wybranego na stanowisko, na które przeprowadzany był konkurs, albo informację, że żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby punktów; 3) wyniki poszczególnych kandydatów; 4) rezerwową listę kandydatów albo informację, że taka lista nie została sporządzona. 3. Kandydatowi, po okazaniu dokumentu tożsamości, udostępnia się do wglądu w sekretariacie prezesa sądu protokół przebiegu konkursu w części obejmującej jego wyniki. § o wynikach konkursu prezes sądu przedstawia prezesowi sądu apelacyjnego, chyba że żaden z kandydatów nie uzyskał wymaganej liczby punktów. § wchodzi w życie z dniem 28 marca 2012 r. Minister Sprawiedliwości: J. Gowin 1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 154, poz. 1787, z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, Nr 213, poz. 1802 i Nr 240, poz. 2052, z 2003 r. Nr 188, poz. 1838 i Nr 228, poz. 2256, z 2004 r. Nr 34, poz. 304, Nr 130, poz. 1376, Nr 185, poz. 1907 i Nr 273, poz. 2702 i 2703, z 2005 r. Nr 13, poz. 98, Nr 131, poz. 1102, Nr 167, poz. 1398, Nr 169, poz. 1410, 1413 i 1417, Nr 178, poz. 1479 i Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 144, poz. 1044 i Nr 218, poz. 1592, z 2007 r. Nr 25, poz. 162, Nr 64, poz. 433, Nr 73, poz. 484, Nr 99, poz. 664, Nr 112, poz. 766, Nr 136, poz. 959, Nr 138, poz. 976, Nr 204, poz. 1482 i Nr 230, poz. 1698, z 2008 r. Nr 223, poz. 1457, Nr 228, poz. 1507 i Nr 234, poz. 1571, z 2009 r. Nr 1, poz. 4, Nr 9, poz. 57, Nr 26, poz. 156 i 157, Nr 56, poz. 459, Nr 157, poz. 1241, Nr 178, poz. 1375, Nr 219, poz. 1706 i Nr 223, poz. 1777, z 2010 r. Nr 182, poz. 1228 i Nr 205, poz. 1364 oraz z 2011 r. Nr 109, poz. 627, Nr 126, poz. 714 i Nr 203, poz. 1192. Młodzi prawnicy szczególnie zainteresowani zagadnieniami dotyczącymi ustroju państwa, prawa konstytucyjnego i prawa administracyjnego powinni zastanowić się nad karierą w legislacji. Niewątpliwie atutem jest także możliwość podjęcia pracy w prestiżowych instytucjach (np. Sejm, Senat, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów). Czym zajmuje się legislator? Osoby pracujące przy legislacji zajmują się tworzeniem projektów aktów prawnych, sporządzaniem opinii na temat aktów prawnych, ich zgodności z obowiązującym prawem krajowym i europejskim, orzecznictwem Trybunału Konstytucyjnego. W zależności od instytucji, w której legislator jest zatrudniony, może zajmować się on tworzeniem np. projektów prawa powszechnie obowiązującego, tj. ustaw czy rozporządzeń lub projektów prawa wewnętrznego – zarządzeń, uchwał, czy regulaminów. Droga do zawodu Praca przy tworzeniu prawa nie wymaga szczególnych kwalifikacji. Zazwyczaj awans na stanowisko związane z legislacją jest uzależniony od stażu pracy i doświadczenia w opracowywaniu aktów prawnych. Niemniej jednak prawnicy planujący karierę w instytucjach zajmujących się tworzeniem prawa powszechnie obowiązującego, powinni rozważyć ukończenie aplikacji legislacyjnej, która trwa 10 miesięcy i jest organizowana przez Rządowe Centrum Legislacji. Na aplikację przeprowadzany jest nabór w formie egzaminu. Warto wspomnieć, że aplikacja jest płatna, przy czym koszty szkolenia pokrywa instytucja, która zgłosiła kandydata na aplikanta. Samo wykształcenie prawnicze nie wystarczy, aby ubiegać się o przyjęcia na aplikację legislacyjną. Uczestnikiem może bowiem być określony krąg osób, np. urzędnik państwowy, pracownik samorządowy. Planowanie kariery w legislacji warto zatem rozpocząć w miarę wcześnie i zainteresować się wymaganiami stawianymi kandydatom na np. urzędników. Jest to istotne ponieważ, aby przystąpić do aplikacji legislatorskiej, należy wykazać się odpowiednim stażem pracy w tym okres pracy związanej z legislacją. Aplikacja legislacyjna różni się od pozostałych aplikacji prawniczych tym, że to instytucja zatrudniająca zgłasza kandydata do odbycia aplikacji. Przebieg aplikacji legislacyjnej W trakcie aplikacji kandydat uczestniczy w szkoleniu obejmującym wykłady, ćwiczenia oraz zajęcia z patronem. Podczas wykładów uczestnik aplikacji legislacyjnej zdobywa wiedzę na temat procedury prawodawczej, problemów legislacyjnych, prawa Unii Europejskiej, prawa międzynarodowego, orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego i sądowego. Dodatkowo poszerza wiedzę z zakresu języka prawnego i języka prawniczego oraz uczy się posługiwania narzędziami informatycznymi wykorzystywanymi w procesie legislacyjnym. Z kolei w trakcie ćwiczeń oraz zajęć z patronem aplikant nabywa praktyczne umiejętności tworzenia projektów aktów prawnych, założeń projektów ustaw, stanowisk prawno-legislacyjnych do projektów. W ramach zajęć z patronem aplikant uczestniczy w co najmniej 5 komisjach prawniczych (tj. komisjach zajmujących się pracami nad aktami prawnymi). Skrupulatne podejście do powierzanych zadań praktycznych i utrzymywanie poprawnych relacji z patronem są istotne, gdyż patron przed dopuszczeniem do egzaminu obowiązkowo sporządza opinię o aplikancie. Opinia zawiera informacje o postępach i ocenę co do przydatności kandydata do pracy legislacyjnej. Aplikant nie może opuścić więcej niż 10 dni zajęć (bez względu na przyczyny nieobecności), gdyż nie zostanie dopuszczony do egzaminu końcowego. Aplikacja kończy się egzaminem. Aplikant losuje zagadnienie, a następnie sporządza pisemną pracę, którą przedstawia komisji egzaminacyjnej. Komisja sprawdza wiedzę aplikanta w zakresie przygotowanej pracy oraz w zakresie objętym programem aplikacji. Stabilizacja, rozwój kompetencji Za zaletę zatrudnienia w instytucji publicznej, samorządowej, czy Rządowym Centrum Legislacji, należy oczywiście uznać stabilizację. Praca ta wiąże się z umową o pracę, terminowo wypłacanym wynagrodzeniem, przewidywalnością zarobków i możliwością zaplanowania urlopu. Rozwój i podnoszenie kompetencji w pracy legislatora są niezwykle ważne. Kandydat chcący pracować w służbie cywilnej, czy planujący karierę w Rządowym Centrum Legislacji, powinien nastawić się na udział w szkoleniach, studiach podyplomowych, jak również na naukę języków obcych. Należy zaznaczyć, że w przypadku osób należących do służby cywilnej, uczestniczenie w szkoleniach jest obowiązkiem służbowym. Niezależnie od wymagań zawodowych warto się rozwijać i podnosić kompetencję, gdyż ma to znaczenie w przypadku ubiegania się o awans na wyższe stanowisko. Wynagrodzenie Wynagrodzenie legislatorów zatrudnionych przez Rządowe Centrum Legislacji jest regulowane rozporządzeniem wydanym przez Radę Ministrów. Wysokość zarobków jest uzależniona od stażu pracy i posiadanego stanowiska (np. młodszy legislator, legislator, starszy legislator). Poza wynagrodzeniem zasadniczym, legislator może liczyć na premie. Wynagrodzenie w zawodzie legislatora waha się w przedziale od ok 6590 zł brutto do ok 10000 zł brutto. Podsumowanie To, czy warto zostać legislatorem, zależy oczywiście od indywidualnych preferencji. Dla osób pasjonujących się procesem tworzenia prawa, lubiącym podnosić swoje kompetencje oraz ceniących sobie stabilizację w zatrudnieniu, praca jako legislator w instytucjach publicznych może być bardzo dobrym wyborem. Ministerstwo Sprawiedliwości O ministerstwie Dziennik Urzędowy Ministra Sprawiedliwości z lat 2018-2022 2022 Zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 16 marca 2022 r. w sprawie wykazu wolnych stanowisk asesorskich dla egzaminowanych aplikantów aplikacji sędziowskiej Materiały Poz. 89 z 2022 Poz​ Informacje o publikacji dokumentu Pierwsza publikacja: 15:47 Patryk Polnik Wytwarzający/ Odpowiadający: Departament Legislacyjny Ustroju Sądów Pokaż historię zmian Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji Zarządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 16 marca 2022 r. w sprawie wykazu wolnych stanowisk asesorskich dla egzaminowanych aplikantów aplikacji sędziowskiej 15:47 Patryk Polnik Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP {"register":{"columns":[{"header":"Poz.","value":"89","registerId":20259291,"dictionaryValues":[],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Organ wydający","value":"","registerId":20259291,"dictionaryValues":[{"id":"Minister Sprawiedliwości","value":"Minister Sprawiedliwości"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Rok","value":"","registerId":20259291,"dictionaryValues":[{"id":"2022","value":"2022"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"},{"header":"Hasło skorowidza","value":"","registerId":20259291,"dictionaryValues":[{"id":"Aplikacja sędziowska","value":"Aplikacja sędziowska"},{"id":"Wolne stanowiska asesorskie","value":"Wolne stanowiska asesorskie"}],"nestedValues":[],"showInContent":true,"positionSelector":".article-area__article h2","insertMethod":"after"}]}} Organ wydający: Minister Sprawiedliwości Hasło skorowidza: Aplikacja sędziowska; Wolne stanowiska asesorskie Problem niedostatecznej pomocy dla sędziów zamierza rozwiązać Ministerstwo Sprawiedliwości. Chce utworzyć stanowisko urzędnika sądowego, by załatać dziury tam, gdzie brakuje chętnych na etat asystenta. Wśród propozycji nazw dla nowego urzędnika pada referent sądowy. Projekty nowelizacji dwóch rozporządzeń ministra sprawiedliwości (w sprawie stanowisk urzędników i regulaminu urzędowania sądów) właśnie powstają w resorcie. Pierwsi referenci pojawią się w sądach najprawdopodobniej w lipcu. Wystarczą studia prawnicze Aby dostać taką pracę, wystarczy wyższe wykształcenie prawnicze i start w konkursie. Urzędnik opiekowałby się referatem sędziego. - Myślimy o powierzeniu mu pisania projektów zarządzeń, orzeczeń i uzasadnień - informuje "Rzeczpospolitą" Grzegorz Wałejko, wiceminister sprawiedliwości odpowiedzialny za funkcjonowanie sądownictwa. Jak udało się nam ustalić, pensja urzędnika będzie raczej niższa niż asystenta i wyniesie mniej niż 3 tys. zł brutto. Nie będzie on mógł także ubiegać się o nominację sędziowską. Dużo wolnych etatów W całym kraju w sądach powszechnych dla asystentów sędziego przewidziano 3200 etatów. 160 jest dziś nieobsadzonych. Obecnie na 140 trwają konkursy. Szczególnie w dużych miastach chętnych do bycia asystentem brakuje. Powodem mogą być wysokie wymagania nie wystarczą ukończone studia prawnicze, potrzebna jest jeszcze aplikacja: ogólna lub inna prawnicza. W zamian asystenci mogą liczyć tylko na 3 tys. zł miesięcznie brutto. Brak chętnych nie dziwi samych asystentów. - Chodzi nie tylko o niskie wynagrodzenie, ale i ich zróżnicowanie ze względu na szczebel sądownictwa, do którego asystent trafi - tłumaczy Piotr Kwaka, przewodniczący Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Asystentów Sędziów. Najmniej zarabiają asystenci w sądach rejonowych (netto ok. 2 tys. zł). - To paradoks, bo właśnie w tych sądach są najbardziej potrzebni - dodaje Piotr Kwaka. Ministerstwo Sprawiedliwości postanowiło rozwiązać ten problem. Przygotowało projekt rozporządzenia o zarobkach asystentów, w którym odchodzi od ich różnicowania. Stawia na widełki od 2675 zł do 3824 zł. - Rzecz w tym, że nawet taka zmiana nie oznacza podwyżki dla asystentów w sądach rejonowych - mówi Piotr Kwaka. Prezesi nie dostali dodatkowych pieniędzy na wyrównanie różnic. Tak więc dysproporcje między rejonem a apelacją, a jest to nawet 1 tys. zł, pozostaną. Odciążenia ich w pracy cieszy asystentów. Uważają oni, że to usprawni pracę sądów i sprawi, że tak jak zakładano, asystent będzie pracował tylko z dwoma sędziami. Piotr Kwaka zapewnia też, że asystenci nie boją się nowych obowiązków. Chcą np. rozszerzenia ich uprawnień o wydawanie zarządzeń związanych z przygotowaniem spraw. Czytaj także w serwisie: Prawnicy » Sędziowie i sądy » Asystenci sędziów

stanowisko urzędnika sądowego po aplikacji